Intervisie

Opstarten van intervisie

Intervisie is een goede manier om samen te kunnen leren van de praktijk van alledag. Het is een passend antwoord op de behoefte aan verdere professionalisering. Een werkwijze waarbij in de praktijk ervaringen worden uitgewisseld en geleerd wordt van en met elkaar. Gedurende een aantal bijeenkomsten leren wij de nieuwe intervisiegroep te werken volgens de principes en praktische uitgangspunten van intervisie. Doelstelling van intervisie is:

• Vanuit opgedane praktijkervaring probleemoplossend leren werken
• Deskundigheidsbevordering
• Collegiale samenwerking en steun
• Leren van elkaars ervaringen
• Reflecteren over de eigen mogelijkheden.

Wat doen wij:

• Introduceren van een werkmodel voor intervisie
• Ondersteunen van het leerproces door middel van het geven van inhoudelijke en procesmatige feedback, adviezen en tips
• Versterken van het eigen verantwoordelijkheidsgevoel van de deelnemers
• Coachen van deelnemers op keuze bij werkvormen, bewaken van structuur, voortgang en doelstellingen
• Stap voor stap nemen deelnemers het stokje over en trekt De EnergieFactor zich terug.

 Bestaande intervisiegroepen  

Voor bestaande intervisiegroepen die op zoek zijn naar verdieping en verdere professionalisering bieden wij een introductie in het model van de Innerlijke familie. Doel is het leren kennen en vaardig worden met een nieuwe tool en zo je professionele vaardigheden verder te versterken en uit te breiden. Doelgroep is bijvoorbeeld psycholoog, docent, manager, maatschappelijkwerker. Het resultaat van een dagdeel intervisie aan de hand van de innerlijke familie:

• Reflecteren op je persoonlijke en professionele effectiviteit.
• Het uitbreiden van je persoonlijke en professionele effectiviteit.
• Het uitbreiden van je professionele toolkit.